Čas branja: 3 min Agilni pristop je primeren za razvojne dejavnosti, kjer obstaja ohlapna vizija produkta ali storitve, pot kako jo realizirati, pa ni poznana. Pogosto takšna vizija samo opisuje želeni učinek rešitve, kako se bo pa takšna rešitev obnesla v praksi, je prepuščeno razvojnim teamom, ki prakticirajo inkrementalni razvojni cikel. To je pričakovano in želeno stanje, ki pod […]
Čas branja: 4 min Promocijska dejavnost je malodane vse, kar počnete, da bi vaš izdelek ali storitev, pa tudi vaše podjetje, kar se da dobro predstavili potencialnim in obstoječim kupcem znotraj ciljne skupine. Promocijske dejavnosti se začno že pri izbiri imena vašega podjetja, ali bo ta primerno nagovarjal publiko. Naš urednik Vito Komac tako komentira: »Pred leti so me […]
Čas branja: 9 min Vedno hitrejše in kompleksnejše spremembe ter številne zahteve in obveznosti pogosto predstavljajo izziv z vidika upravljanja s čustvi na delovnem mestu. Tako za vodje kot tudi člane tima. Kako učinkovito upravljati čustva, ki jih čutimo na delovnem mestu, je predmet številnih raziskav ter priporočil za vodje in managerje. Vodje sicer niso odgovorni za to, da […]
Čas branja: 4 min Koristna pomoč in instant učinkovitost ali Virtualna iluzija in beg od človečnosti Robot ali domači pes, umetna drevesa ali gozd? Ali se vam ob zgornjem vprašanju porodijo kakšna čustva? Vas kaj takoj (z)moti? Ceneno ali cenjeno, čustveno ali brez duše? Čustva, čutenje, čudenje – vse to je dano samo človeku. In le človeške vrline in […]
Čas branja: 4 min Finska je že šesto leto zapored najsrečnejša država na svetu, glede na lestvico World Happiness Report, ki temelji predvsem na življenjskih ocenah Gallupove svetovne ankete. Tudi njene nordijske sosede se redno odlično odrežejo, ko se ugotavlja: pričakovana zdrava življenjska doba, BDP na prebivalca, socialna podpora, nizka korupcija, velikodušnost v skupnosti, kjer ljudje skrbijo zanje in […]
Čas branja: 9 min Vozniško dovoljenje se vam začasno odvzame, v kolikor je podan utemeljen sum, da ste kot storilec, ki ima veljavno vozniško dovoljenje, storili prekršek zoper varnost cestnega prometa, za katerega je predpisana stranska sankcija kazenskih točk v cestnem prometu v številu, zaradi katerega se po zakonu izreče prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljenja. Prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljenja se izreče, če […]
Čas branja: 3 min Kadar upniku kaže, da dolžnik ne bo poravnal svojih obveznosti, se lahko posluži instrumenta izvršbe. Praviloma, pa tudi glede na višino dolga, najprej z izvršbo na premično premoženje dolžnika. Upnik lahko opravi poizvedbo glede dolžnikovih premičnin v javno dostopnih bazah podatkov, na zahtevo in s predložitvijo pravnomočnega sklepa o izvršbi pa so dolžne podatke posredovati […]
Čas branja: 3 min Podjetje lahko darila pokloni tudi drugim fizičnim osebam, ki niso njegovi zaposleni. V to kategorijo spadajo darila kupcem in različni popusti, kot tudi darila drugim fizičnim osebam. Davčna obravnava je odvisna od tega, kdo so te fizične osebe in v kakšnih okoliščinah darilo podarimo. Če gre za darila, ki jih podjetje daje iz poslovnih razlogov […]
Čas branja: 6 min Darila Podjetje najpogosteje zaposlene obdaruje ob koncu leta, čeprav to ni omejeno le na ta del leta. Za pravilno obdavčitev daril je treba biti pozoren na vrednost darila. Davčna obravnava daril zaposlenim Ko gre za obdaritev zaposlenih, velja, da se za boniteto ne štejejo ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotovi vsem zaposlenim pod enakimi […]
Čas branja: 3 min Pomembnejšim poslovnim partnerjem podjetja pogosto v zahvalo za sodelovanje izkažejo pozornost z različnimi darili. V nadaljevanju prikazujemo, kakšna je njihova pravilna davčna obravnava. Davčna obravnava obdarovanja poslovnih partnerjev Obdarovanje poslovnih partnerjev moramo po Zakonu o dohodnini obravnavati kot drug dohodek po 105. členu, hkrati pa moramo upoštevati 31. člen Zakona o dohodku pravnih oseb, ki […]
Čas branja: 3 min V poslovnem svetu se na primer v prodaji, pri predstavitvi investitorjem, v banki, in podobno, pogosto znajdemo v položaju, da nas sogovornik napada ali neugodno komentira. Ne fizično, ampak pritlehno, z besedami, ki jim daje negativen prizvok, ki nas razvršča, umešča in perfidno razvrednoti. Odločilno je, če se te možnosti zavedamo in se pripravimo na […]
Čas branja: 3 min Božičnica 2023 je dohodek, ki ga številni delavci nestrpno pričakujejo in je od izplačila na primer odvisno družinsko novoletno obdarovanje. Izplačilo božičnice za delodajalce ni obvezno. »Božičnica« ali trinajsta plača ali letna nagrada – vse to so ljudska poimenovanja za t. i. nagrado za poslovno uspešnost. Sprememba zakona, ki je želela uzakoniti obvezno božičnico za […]
Čas branja: 4 min Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (v nadaljevanju: ZFPPIPP) zajema tudi osebni stečaj z možnostjo predlaganja postopka odpusta obveznosti. (https://zakonodaja.com/zakon/zfppipp) Osebni stečaj je lahko dobrodošel izstop iz podganje dirke. Pomeni: jaz se ne grem več, ne morem. Zadolženost in insolventnost fizičnih oseb je marsikoga porinila čez rob, v samomor. Osebni stečaj […]
Čas branja: 6 min V ponedeljek, 20.11.2023 se začne izvajati nova, oziroma spremenjena zakonodaja o evidentiranju delovnega časa, ZEPDSV-A. Zakon je bil objavljen v UL 21. aprila 2023. Spremenjena zakonodaja povzroča precej slabe volje pri delodajalcih, saj pomeni večjo administrativno obremenitev, v veliko primerih tudi dodatne finančne obremenitve delodajalcev. Slišati je komentarje, da je država prevalila breme inšpekcijskih služb […]
Čas branja: 4 min 17. decembra 2023 izteče rok, do katerega morajo notranjo pot za prijavo kršitev v skladu z Zakonom o zaščiti prijaviteljev (ZZPri) vzpostaviti zavezanci v zasebnem sektorju, ki zaposlujejo do 249 zaposlenih. Zavezanci v javnem sektorju in zasebna podjetja, ki imajo 250 ali več zaposlenih, so morali notranjo pot za prijavo kršitev vzpostaviti že do maja […]
Čas branja: 4 min V vsakem poslu partner ni potreben. Ampak, odločili ste se ustanoviti podjetje in verjamete, da bi vam bilo bolje in lažje z nekom o strani, ki bi delil vašo vizijo, vam dajal oporo, opravil nekatera dela bolje od vas in sploh prispeval k razvoju podjetja, mar ne? Dve glavi pogosto zares vesta več, kot ena […]